Was man lernen muss,
um es zu tun, das lernt
man, indem man es tut.

Aristoteles

Das beste System für motivierendes Lernen

 

Verbindlich

Unsere firmeninternen Seminarkonzepte sind im Interesse eines nachhaltigen Seminarerfolges modular aufgebaut. Am Schluss eines Seminarmoduls definieren die Teilnehmer Ziele. Für die Zeit zwischen den Seminaren erhalten die Teilnehmer Arbeitsaufträge und bilden Lernpatenschaften. Auf Wunsch des Kunden erhalten die Teilnehmer nach der Seminarreihe und einem Test ein Zertifikat. Der Seminarumfang richtet sich nach Themen- und Methodengewichtung.

Intensiv

Die Teilnehmer und das Üben stehen im Mittelpunkt unserer offenen Seminare, der offenen Trainerausbildung und unserer firmeninternen Konzepten. Kleine Seminargruppen ermöglichen ein intensives Training und halten die Spannungskurve im Seminar konstant hoch. Impulsvorträge und anschauliche Beispiele, Interaktion und regelmäßige Lehrgespräche, strukturiertes Gruppenlernen und der gezielte Videoeinsatz gewährleisten einen hohen Praxisbezug und motivieren zur Umsetzung in die tägliche Arbeit.

Exklusiv

In unserer einjährigen Ausbildung zum Vertriebscoach qualifizieren wir Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Teilnehmer erhalten dort das methodische, didaktische und psychologische Rüstzeug, um im eigenen Unternehmen den Bildungsbedarf zu erheben, Seminare und Einzelcoachings zu planen und erfolgreich umzusetzen. Nach der erfolgreichen Teilnahme an den Ausbildungsmodulen, dem Literaturstudium und der Abschlussarbeit erhalten die Teilnehmer ihr Zertifikat.

Im Zollhafen 9
50678 Köln

Fon 0221/ 801 66 455
Fax 0221/ 801 66 456